Ta vara på hösten – stärk teamet och företagshälsan!
Hösten är en utmärkt tid för nystart och reflektion – inte bara på det personliga planet, utan också för företagets välmående. Efter en intensiv vår och sommarens ledigheter kan hösten vara ett perfekt tillfälle att samla teamet, bygga gemenskap och investera i personalens hälsa.
Teambuilding som stärker både gemenskap och arbetsmiljö
Att planera in teambuildingaktiviteter under hösten kan göra stor skillnad för arbetsklimatet. Det kan vara allt från en frisk promenad i naturen, gemensam träning, workshops eller en inspirerande kick-off. Syftet behöver inte vara storslaget – det viktigaste är att skapa utrymme för återhämtning, dialog och att stärka lagkänslan.
Påminnelse: Har ni använt friskvårdsbidraget?
Vi vill också passa på att påminna om friskvårdsbidraget – en uppskattad personalförmån som ofta glöms bort under årets gång. Se till att både du som arbetsgivare och dina medarbetare tar till vara på möjligheten att använda friskvårdsbidraget innan året är slut.
Det kan användas till allt från gymkort och massage till yoga, padel och andra friskvårdsaktiviteter. Ett bra tillfälle att kombinera hälsa med teamkänsla!
Tips till företag:
- Skicka ut en påminnelse till personalen om friskvårdsbidraget.
- Boka in en höstaktivitet med fokus på både glädje och hälsa.
- Se över om ni erbjuder tillräckligt stöd för medarbetarnas välmående.
En liten investering med stor effekt
Att satsa på hälsofrämjande åtgärder behöver varken vara dyrt eller komplicerat – men ger ofta mycket tillbaka i form av ökad motivation, lägre sjukfrånvaro och starkare lagkänsla.
Så varför inte göra hösten till startskottet för en hälsosammare arbetsplats?
🍁 Låt hösten bli en nystart – för både företaget och teamet!
För både företaget och teamet!
Läs nedan några viktiga punkter att fundera över!
Dags att tänka långsiktigt – Ägarfrågor och framtidsplanering för ditt företag
Många företagare är duktiga på att fokusera på den dagliga driften – men när det gäller de långsiktiga ägarfrågorna skjuts de ofta upp. Hösten är en utmärkt tid att stanna upp, tänka strategiskt och se över vad som egentligen händer med företaget på sikt.
Här är några viktiga punkter att fundera över – och gärna diskutera tillsammans med oss som din redovisningsbyrå.
Har du en plan för framtiden?
Att ställa sig frågan ”Vad vill jag med företaget på 5–10 års sikt?” kan kännas överväldigande, men det är ett avgörande steg för att kunna fatta rätt beslut i tid.
Några vanliga framtidsscenarier att reflektera över:
- Vill du växa och anställa fler?
- Vill du sälja företaget – och när?
- Vill du lämna över till barn, medarbetare eller en partner?
- Vill du dra ner på verksamheten eller göra en omställning?
En tydlig målsättning ger dig bättre kontroll över ekonomi, avtal, risker och skatteplanering.
🧾 Är dina ägaravtal i ordning?
Om ni är flera delägare är det extra viktigt att ha ett uppdaterat aktieägaravtal (eller kompanjonsavtal). Det reglerar bland annat:
- Vad som händer vid sjukdom, dödsfall eller skilsmässa
- Hur aktier får säljas eller överlåtas
- Hur beslut ska fattas och vinster fördelas
Många tänker inte på att ett gammalt eller otydligt avtal kan skapa stora konflikter – särskilt när något oförutsett händer.
Om du ser framför dig att gå i pension eller lämna över företaget de närmaste åren – vänta inte med att planera! Ett generationsskifte eller en försäljning tar ofta flera år att förbereda, både juridiskt och känslomässigt.
Frågor att ställa sig:
- Vem tar över – familjemedlem, kollega, extern köpare?
- Hur ser bolagets värde ut idag, och vad kan förbättras inför en försäljning?
- Behöver ägarstrukturen förändras?
Vi som rådgivare kan hjälpa till med både värdering, skatteplanering och att hitta rätt väg framåt.
💡 Tips från oss:
- Boka ett möte med oss i höst för en strategisk genomgång av bolaget.
- Se till att du har uppdaterade ägardokument och en plan för vad som händer om du skulle bli sjuk eller vilja kliva av.
- Det är aldrig för tidigt att börja tänka långsiktigt – men det kan bli för sent.
Sammanfattning: 5 saker att se över i höst
- Har du en långsiktig plan för företagets framtid?
- Finns det ett aktuellt aktieägaravtal?
- Vad händer om du vill kliva av – vem tar över?
- Har du gjort en värdering av bolaget?
- Är du rätt positionerad för en eventuell försäljning eller överlåtelse?
Vill du ha hjälp med att strukturera din framtidsplan eller uppdatera era avtal?
Kontakta oss så bokar vi in ett rådgivningsmöte – vi hjälper dig tänka långsiktigt och agera rätt i tid.
📞 0176-174 80
📧 info@meredo.se
🌐 www.meredo.se
