Löneadministration

Spara tid & minska kostnader

Får ni inte tiden att räcka till eller saknar ni viktig kompetens på företaget? Låt oss ta hand om er löneadministration och effektivisera hanteringen med digitala verktyg. Anlita oss som er lönekonsult idag!

HR-konsult som erbjuder skräddarsydda lösningar

Vi har kompetens som HR-konsulter där vi kan hjälpa er att effektivisera ert arbete utifrån de specifika behov och utmaningar som ert företaget står inför.
Vi kan hjälpa er att bygga en stark företagskultur.

Vi kan hjälpa er inom:

  • Rekrytering
  • Kompetensutveckling
  • Arbetsrätt
  • Skapa inkluderande arbetsmiljö
  • Personalhandbok

Hör av dig!

    Den här webbplatsen skyddas av reCAPTCHA och Googles integritetspolicy och användarvillkor gäller.

    *Vi behandlar dina personuppgifter för att hantera din förfrågan. Läs mer i vår integritetspolicy.

    ATT TÄNKA PÅ MED LÖN:

    Vill du ha råd inom lön & redovisning, tveka inte att kontakta oss vi har koll på aktuella lagar & regler!

    FÖRMÅNER & TRAKTAMENTEN

    En förmån är en form av ersättning som en anställd kan få istället för kontanter. Förmånen kan vara skattefri eller skattepliktig.

    SJUKFRÅNVARO, SJUKLÖN & KARENSDAG

    Rätten till sjuklön gäller från och med den första anställningsdagen och så länge anställningen varar. Ett undantag gäller anställningar kortare än en månad.

    Arbetsgivardeklaration (agi)

    Arbetsgivardeklaration på individnivå (AGI) ska lämnas in en gång i månaden till Skatteverket. Här redovisar vi hur mycket skatt och arbetsgivaravgifter företaget ska betala in.

    SEMESTER & SEMESTERLÖN

    Dina anställdas semester och semesterlöner regleras av Semesterlagen. Semesterlönen beräknas på olika sätt beroende på om företaget är bundet av kollektivavtal.

    FÖRÄLDRALEDIGHET & vaB

    Anställda har rätt att vara föräldralediga helt eller delvis i samband med ett barns födelse eller adoption.

    ANSTÄLLNINGSFORMER & LÖNEFORMER

    Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) finns det två anställningsformer: Tillsvidare och tidsbegränsad. En tillsvidareanställning kan också kallas fast anställning.


    Ställ dina frågor!

      Den här webbplatsen skyddas av reCAPTCHA och Googles integritetspolicy och användarvillkor gäller.

      *Vi behandlar dina personuppgifter för att hantera din förfrågan. Läs mer i vår integritetspolicy.